Programas
A Rede do Abraço desenvolveu uma metodologia inovadora e abrangente para apoiar famílias atípicas, promovendo sua inserção no mercado de trabalho e conquistando autonomia financeira através do empreendedorismo, arte e cultura.
Nossa atuação se fundamenta em quatro pilares estratégicos que trabalham de forma integrada para transformar vidas e quebrar barreiras sociais.
Por quê?
A rede da pessoa com deficiência enfrenta (i) a desigualdade social; (iii) a exclusão social e profissional, que geram vulnerabilidade, pobreza e dependência financeira; e (ii) barreiras à empregabilidade. O empreendedorismo torna-se a saída mais efetiva e eficaz no caminho da geração de renda.
Os Pilares
A Rede do Abraço desenvolve a formação empreendedora para pessoas com deficiência e suas famílias. Entendemos que o empreendedorismo é o caminho mais eficiente na jornada da geração de renda principalmente em vista da ocupação nula deste público em vagas formais de emprego.
Implementamos pilares únicos e essenciais para o sucesso da formação empreendedora:
Para a eficácia e sustentabilidade dos serviços de capacitação, a abordagem individualizada é condição de sucesso nesta jornada. Trabalhamos na prática, conforme interesses, possibilidades e capacidades, ampliando repertórios dos participantes.
Na Rede do Abraço temos o orgulho em afirmar que mais de 90% dos nossos times profissionais e voluntários são compostos por integrantes da rede da pessoa com deficiência. Todos são bem-vindos, mas o nosso impacto se inicia de dentro pra fora.
Conectamos empreendedores PcDs com fornecedores, prestadores de serviços e clientes, criando um ambiente propício a colaborações significativas e catalisando o poder da comunidade para criar mudanças positivas.
Acreditamos que a segregação é uma questão estrutural que pode e deve ser combatida com o atendimento à domicílio ou em locais abertos ao público em geral. Ambientes diversos e heterogêneos são nossa premissa de inclusão laboral.
Temos à disposição dos participantes mentorias em diversas áreas, como gestão, marketing, fiscal e direitos, além de uma curadoria de produtos e serviços para imprimir maior segurança ao participante.
Aos produtos em lançamento ou melhorias praticadas, conseguimos auxiliar com o custo de um piloto até que este seja aprovado pelo participante.
A Metodologia
[Descrição sobre a metodologia]
A partir do nosso impacto 360º, com a contratação e voluntariado composto de profissionais da rede, podemos estabelecer identidade entre o profissional e o participante atendido.
Investigamos interesses e recursos disponíveis de cada participante.
Oportunizamos a ampliação de repertórios, com diversificação de técnicas, materiais e produtos.
Oferecemos apoio e capacitação individualizados para desenvolver habilidades empreendedoras, incluindo participação em qualquer etapa da cadeia produtiva.
Oferecemos mentorias (assessorias técnicas e curadoria) para imprimir maior segurança e valorização aos participantes.
Nosso operacional tem uma etapa de enfrentamento de barreiras e busca ativa de participantes:
Efetuamos o mapeamento e fortalecimento de redes comunitárias para apoio mútuo e inserção social.
Conscientizamos as PcDs e suas famílias sobre a possibilidade e viabilidade de participarem do mercado de trabalho, resgatando sonhos e autoestimas.
Estruturamos conversas para o reconhecimento de potencialidades.
Estruturamos conversas para o reconhecimento de potencialidades.
Provemos informação, orientação e facilitação de acesso a direitos e garantias.
Ajudamos na prevenção da ocorrência de situação de risco social e na quebra de barreiras culturais e atitudinais.
Reiniciamos sonhos por meio de busca ativa e conscientização de que todos têm valor e podem contribuir
Trabalhamos em parceria com empresas privadas e instituições públicas para dialogarmos sobre a inclusão no mercado de trabalho pelo emprego, com sensibilização e conscientização sobre a importância da diversidade e inclusão no mundo do trabalho.
Talks Corporativos
Nos honra demais adentrar em corporações que tenham o interesse em aprimorar seus processos de inclusão pelo emprego. Ao apresentarmos histórias palpáveis sobre alocação de pessoas com deficiência em diversas etapas da confecção de um produto ou serviço, conseguimos fortalecer percepções a respeito de diversas possibilidades.
Os benefícios da composição heterogênea e respectiva inclusão em seus times
Identificação de potencialidades; desenho de vagas; processos seletivos; permanência no emprego; ascensão
A ordem dos fatores dessa soma: como alteram o resultado?
Adaptações e apoios de ordem prática
Boas histórias servem não apenas para inspirar, mas para incitar mudanças para o futuro
As políticas públicas devem estar atentas à geração de renda da pessoa com deficiência e suas famílias e deve rever critérios com base no princípio da Eficiência da Administração Pública: aqui, o quantitativo nunca poderia se sobrepor ao qualitativo – no nosso caso, ao caminho eficiente. A individualização é cara à primeira vista, mas quando se trata de resultados eficazes, descobrimos que massificar a solução não é eficiente.
Articulação pela Defesa de direitos estabelecidos
Nem sempre ter direitos estabelecidos significa que eles estejam sendo cumpridos. É fundamental que as OSCs estejam vigilantes sobre as garantias já outorgadas à rede da pessoa com deficiência – e a Rede do Abraço tem o prazer em atuar em diversas esferas.
Justiça é transformar direitos garantidos em realidade vivida
Articulação pela Construção de novos direitos
A construção de novos direitos é realizada de forma paulatina e pode ser iniciada por diversos gatilhos. A Rede do Abraço já teve o privilégio de enviar projetos de lei a membros do legislativo e dentro da esfera regulatória.
A articulação coletiva é a arma mais poderosa contra a invisibilidade
Metodologia Transformadora
Acreditamos no potencial de cada pessoa e trabalhamos para transformar essa crença em realidade.
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